FKV-105/19 Konfliktmanagement


  • Führungskräfte
Konflikte sind per se nichts Schlechtes und gehören zum Leben. Die Kunst ist es, entstehende Konflikte zu erkennen und diese sodann in (gemeinsame) Lernchancen zu transformieren. Dabei geht es um das Verstehen, dass es unterschiedliche Sichtweisen / Perspektiven gibt. Mit Unterschieden besser umgehen zu können, ist somit eine zentrale Kompetenz für jeden Menschen. Sie erfahren in diesem Seminar, wie wichtig die innere Haltung in Konflikten ist, lernen Instrumente und effektive Techniken kennen, die einen konstruktiveren Umgang mit Konflikten ermöglichen, und üben das Anwenden von lösungsfokussiertem Vorgehen bei der Konfliktbearbeitung.
  • - Was ist ein Konflikt
  • Arten von Konflikten
  • Emotionale Konfliktmuster
  • Wie Werte das Verhalten beeinflussen
  • Mein eigenes Konfliktverhalten analysieren
  • Konstruktives Verhalten in Konflikten
  • Phasen der Konflikteskalation (nach Glasl)
  • Lösungsfokussierte Konfliktbearbeitung
  • Systemische Interventionstechniken
  • Die 4 B`s nach GFK (Marshall Rosenberg)
  • Das Transcend-Modell nach Galtung
  • Grundsätze der Mediation
  • Konfliktmanagementsysteme
  • Konfliktkosten/-prävention
  • Praxistransfer
Keine Informationen verfügbar.
Datum:Beginn:Ende:Ort:
19.03.201908:3017:00St. Georgen/Längsee
20.03.201908:3017:00St. Georgen/Längsee
Lachmair Siegfried Dr. MBA
Status: Geplant
Kosten: 390,00 €
Selbstkostenbeitrag: 0,00 €
Max. Anzahl Teilnehmer: 15
Anmeldung zum Kurs als: